|凯发精英体育真人手机版湖北天门市烟草专卖局:以“奋竞”行动助推企业高质量发展
日期:2025-07-12
近年来■◆★★■,湖北天门市烟草专卖局(公司)认真贯彻“人才强企”战略■◆,紧跟全省“蓄势聚能、担当作为★■★★◆■”工作主线◆■★◆◆,以“奋竞天烟■★”为贯彻落实好人才强企战略的宗旨,通过开展党建文化双引领、对标共建促交流、分类培训提素质、以赛促学强技能等四大举措,着力锻造高素质人才队伍■★,推动企业高质量发展。
天门市烟草专卖局(公司)相关负责人表示,“企业发展关键在于全员素质的提升,‘奋竞’行动涵盖了‘党建引领、文化浸润、教育提升、跨地交流★★★★、竞赛比武’等多方位举措,让全体员工能够争先成长,如嘉木般拔节而上,为企业向善向好地发展注入生命力。”(文/图 龚尧)
天门市烟草专卖局(公司)还构建起“线上自学、线下培训◆◆■★、讲师授课★◆■、参与活动”相结合的学时积分制管理体系,激发员工自主学习热情■◆◆■★。2024年,全体职工人均学时超220小时★◆■■■。以“请进来”“走出去”等形式★★◆,开展“小班制★★■◆”培训★◆★,邀请行业内顶尖内训师、知名专家学者现场授课■◆★■,全力培养一支敢闯敢拼、无坚不摧的“奋竞者”队伍,进一步汇聚起奋进能量。
天门市烟草专卖局(公司)组织多场活动,带领干部职工到天门市博物馆★■★◆★■、天门市革命纪念馆、茶廉文化基地、石家河遗址■◆★■■◆、干驿古镇开展★◆■★★■“文化寻根■■★◆”之旅,提炼◆★★★◆“竞文化■★”的核心理念■■◆■◆。创建“竞人勤天★★”党建品牌■■★◆,“竞心服务★■■”“竞勤悦读◆◆■”“青竞全力”团建品牌◆★★■■◆,着力打造“竞”文化全新承载平台★◆★★。
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青年员工李若诗荣获2024年湖北省局(公司)十佳内训师◆★★◆◆★,她在赛后专访中说道◆★:“回顾备赛过程,最令我感动的是大家团结一心、奋进担当的精神。上到局领导■★■★◆、下到业务骨干,大家组成幕后★■◆■■◆‘智囊团’‘后勤组’,不断为我们加油打气,全力做好保障工作,让我能够心无旁骛地在赛场发挥自己的最高水平。■◆◆■”
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近日■■★◆★,一场以★★◆■◆“嘉木出天门 奋竞正当时”为主题的“天烟青年说·担当有我”活动在湖北天门陆羽故园内的茶经楼举行,来自天门市烟草专卖局(公司)的20多名青年员工代表,通过现场观看传统茶道技艺、诵读《茶经》节选、围绕党建品牌等话题开展讨论、宣读《天烟青年担当宣言》等多元形式,深度融合茶文化和企业“竞”文化内涵■◆★■,激发青年员工的担当精神与奋进热情。
“奋·竞◆■”理念是天门市烟草专卖局(公司)推动自身发展的重要指引■★★◆★。“奋”强调积极进取★◆★★、奋力拼搏的精神状态,要求全体员工全身心投入工作,勇于面对挑战,不断超越自我。“竞★★★★”则突出竞争意识,鼓励在行业发展中争先进位■◆★■■,提升企业的核心竞争力★★。这一理念贯穿于天门市烟草专卖局(公司)工作的各个环节,成为推动高质量发展的强大动力。
两年累计组织近千人次参与教育培训◆■★◆■★,学员们评价★■:★■■■★“公司结合我们的发展需求开设针对性强的培训课程,也开创了圆桌式讨论、高效能拆书课★◆◆■◆◆、职场剧本杀等新型授课形式,兼具趣味性和知识性,希望这样的课程多多开展★★◆■。”
过去一年,该局职工代表前往福建厦门等地进行业务交流,结合◆★■■◆“数字专卖”新课题◆◆★,开展■★★■“情报研判、现场办案、线索梳理★★■★”等工作环节与“人工智能■◆★■■”相结合的探讨会★■◆。同时与安徽铜陵市烟草专卖局(公司)围绕基层共建★★★◆、创新共研、活动共展、文化共荣、宣传共进、人才共育“六共”理念,积极开展线上交流◆■◆◆■★、研讨会议、实地观摩等活动,有效搭建起共商共建、共进共赢的平台。
“思想新不新、状态好不好、办法多不多?”通过开展“天烟三问”大讨论活动,全员参与深度思考◆★■◆★■,统一思想认识,凝聚发展共识,以昂扬的精神状态推动工作开展。该局还通过主题征文比赛、◆■■◆★“天烟青年说◆■◆■”系列活动、体育竞技球类赛及各类团建拓展活动累计10余场,将“竞”文化融入企业全方位人才培养的各个环节,营造敢于拼搏、积极向上的文化氛围。
引入◆◆★“竞先锋”激励机制◆◆,动员青年积极参与职称考取、技能等级提升◆★■★■、竞赛比武等活动。2024年度■■◆★,天门市烟草专卖局(公司)参与全省系统专卖、营销、安全■★■◆、法律知识、科技创新等竞赛共7次◆■■,1名选手获专卖管理技能竞赛真假烟鉴别单项冠军,创下天门烟草在该项目的历史最佳战绩★★。在营销、专卖、物流三条线行业技能认定中■◆★,天门通过率均位居全省前列◆★。
参与现场观摩的职工李昱均不禁感叹■★★◆:■◆■◆■“能够看到前沿技术应用于烟草行业■◆,我觉得欣喜万分凯发精英体育真人手机版■■◆。如果能把‘专卖管理+大数据建模’的创新成果带回天门,一定能助力本单位的管理模式向智能化、数字化的方向顺利转型。★★■◆”
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